Stan Collymore nabízí pohled na to, co musí Ruben Amorim udělat v Manchesteru United
Očekává se, že Ruben Amorim převezme otěže Manchesteru United a Stan Collymore podrobně popsal, na co se podle něj musí Amorim zaměřit, aby dosáhl úspěchu od samého začátku. S impozantním úkolem dovést Rudé ďábly zpět na výsluní, Amorim nastupuje v kritickém okamžiku pro klub. Úspěch byl pro klub od odchodu Sira Alexe Fergusona v nedohlednu, šest manažerů nedokázalo zajistit konzistentní triumfy. Přestože Erik ten Hag získal dvě trofeje, jeho vhodnost pro tuto roli byla zpochybňována.
Manchester United, který je v současné době na 14. místě Premier League s pouhými třemi výhrami, čelí pod Amorimovým vedením značnému boji. Výzvu dále umocňuje silný start Manchesteru City, který se po pouhých devíti zápasech nachází v čele tabulky o 12 bodů.
Collymorovo manažerské poradenství pro Amorim
Stan Collymore zdůrazňuje, že kromě trenérských dovedností musí Amorim vynikat v managementu, aby se mu na Old Trafford dařilo. Collymore chválí časový harmonogram rozhodování společnosti INEOS týkající se manažerských změn a zdůrazňuje důležitost včasných opatření založených na výkonu a výsledcích týmu.
Collymore zdůrazňuje Amorimův uznávaný trenérský potenciál a definovaný herní styl, podobný významným jménům jako Klopp a Pep, a argumentuje pro návrat „staromódního manažerského“ přístupu. To zahrnuje nejen strategie v terénu, ale také efektivní řízení lidí mimo něj. Naznačuje, že tam, kde Erik ten Hag selhal v získávání respektu a ztělesňování vůdcovství, musí uspět Amorim.
S odkazem na Unaie Emeryho jako příklad Collymore poznamenává, že je nutné, aby manažer měl jak odlišný styl hry, tak schopnost inspirovat a vést tým osobně. Na závěr se zájmem být svědkem toho, jak se Amorim vypořádá s obrovskou odpovědností v Manchesteru United, a zdůrazňuje důležitost charakteru a víry při sjednocování a pohánění týmu vpřed.
